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Poseer los conocimientos necesarios, seguir un plan de trabajo metódico y orientar la actividad a los resultados deseados son las claves para alcanzar los objetivos
Y esto es especialmente necesario y difícil de alcanzar cuando la empresa emprende nuevos caminos.
En estos momentos es cuando el desempeño de un Interim Manager adquiere todo su valor.
Se trata de una persona con amplia experiencia, a la que el personal de la organización no identifica como un posible peligro para su carrera porque desde un principio saben que se incorpora para irse, y ello facilita la transmisión de conocimientos y experiencias.
Los casos en los que se pueden utilizar un Interim Manager son incontables, pero a continuación enumeramos los más representativos. |
